病房分类、分级在护士绩效分配中的应用

• 作者: 毛金娥 艾华 锋华
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 绩效分配 护士 病房分类 分级
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 护理绩效管理专题
• 页码范围: 2461-2462
• 页数: 2页
• 字数: 1898字
• 语种: 中文

摘要

目的：探索实施按病房分类、分级进行绩效分配的效果。方法将护理单元按科室规模、工作量、护理风险强度分为3类6级，绩效工资以科室收支结余数的不同比例分别计提发放，护士夜班费因科室级别不同而制定不同的发放标准。结果实施后自主择科率下降14．91％；申请转非临床护理岗比例由3．32％降至1．04％；离职率由2．84％降至0．35％；夜班护士比例明显增加，由67．3％上升至73．7％；护士对薪酬的满意度由57．7％上升至94．7％。结论按病房分类、分级进行绩效分配体现多劳多得、按劳分配原则，有利于护理人力资源调配，调动了护理人员工作积极性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	艾华	荆门市第二人民医院护理部	2	12	2.0	2.0
2	毛金娥	荆门市第二人民医院护理部	8	54	4.0	7.0
3	锋华	荆门市第二人民医院护理部	1	9	1.0	1.0