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摘要:
长期以来,由于国家政策的倾斜及地区自然资源差异分布的原因,东西部、城乡之间、少数民族地区和汉族地区之间的发展存在差异,贫富差距日益加大,尤其是少数民族地区,资源没有得到有效开发和利用.本文以湖北省恩施土家族苗族自治州为例,分析政府在少数民族地区人力资源开发的核心问题,试图为少数民族地区的人力资源开发提出合理化建议.
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文献信息
篇名 少数民族地区人力资源管理现状探讨——以湖北恩施为例
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 人力资源 开发 少数民族地区 以人为本
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 人事人才
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 F249
字数 4197字 语种 中文
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1 张礼琴 东北师范大学商学院 6 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
开发
少数民族地区
以人为本
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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