薪酬差距的形态、作用机制与未来研究展望

• 作者: 张凯丽
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 薪酬差距 形态 作用机制 未来展望
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 财 经 管 理
• 页码范围: 101-103
• 页数: 3页
• 字数: 4124字
• 语种: 中文

摘要

差距是薪酬发挥激励作用前提条件之一，所以理论界对薪酬差距的研究持续增多，但理论界对薪酬差距的作用机制仍然存有争议。本文在对现有薪酬差距类型理论回顾的基础之上，对薪酬差距的作用机制进行了探讨，并对薪酬差距的未来研究进行了展望，以期能够深化对薪酬差距理论的理解。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张凯丽		13	11	1.0	3.0