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摘要:
为减少临床科室的非医疗性工作负担,第四军医大学唐都医院设置了专职秘书岗位.专职秘书岗位的设立,使该院的人力资源得到了优化,临床科室医务人员行政事务性方面工作压力得到了缓解,提高了工作效率.但该院在专职秘书队伍建设方面,也面临着一些问题.文章从设置专职秘书岗位的必要性、专职秘书的职责以及该院专职秘书的现状和存在的问题进行探讨,并提出相应的对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院临床科室专职秘书队伍建设的初探
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 医院 专职秘书 临床科室
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 医疗卫生管理
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 2946字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2014.01.084
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡薇 第四军医大学唐都医院骨科 2 5 1.0 2.0
2 梁丽 第四军医大学唐都医院骨科 1 5 1.0 1.0
3 王瑞晨 第四军医大学唐都医院骨科 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院
专职秘书
临床科室
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
总下载数(次)
20
总被引数(次)
114047
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