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摘要:
绩效测量是大多数领域的研究重心,一直以来都是学术界和实践管理人员关注的焦点。通过对绩效测量文献的系统梳理,本文从财务、战略、运营、营销、人力资源5个理论视角探讨了绩效测量的内涵,阐释了需要考虑多个方面来提升完善绩效测量的设计,以期为相关研究提供思路。
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文献信息
篇名 企业管理绩效测量的多重视角探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 绩效 测量 多重视角
年,卷(期) 2014,(30) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F272
字数 3486字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林枫 三峡大学经济与管理学院 20 73 4.0 7.0
2 张雄林 三峡大学经济与管理学院 22 108 6.0 9.0
3 向常春 三峡大学经济与管理学院 12 126 4.0 11.0
4 刘雪芳 三峡大学经济与管理学院 1 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
测量
多重视角
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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