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摘要:
绩效评价是医院管理者的一项主要职责,医院管理者可以对医院提供的医疗服务效果进行评价.传统的财务业绩评价在医院绩效评价中难以满足医院发展的需要,进行医院绩效评价创新.在医院绩效评价中引入平衡计分卡,可以使财务和非财务指标成为各层员工信息系统的一部分,从而更好地提高医护工作人员的工作积极性,提高医院的工作效率和资源利用率,增强医院的综合竞争力.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 平衡计分卡在医院绩效评价的应用研究
来源期刊 当代经济 学科
关键词 医院绩效评价 财务评价 平衡计分卡
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3408字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁艳 扬州市第一人民医院财务处 8 10 2.0 3.0
2 蔡海燕 1 7 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院绩效评价
财务评价
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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