企业员工招聘信息不对称问题探讨

• 作者: 吕培进
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 员工招聘 招聘信息不对称 对策
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 193-194
• 页数: 2页
• 分类号: F241.2
• 字数: 1928字
• 语种: 中文

摘要

本文主要阐述了企业员工招聘过程中存在的招聘信息不对称问题，指出了招聘信息不对称的表现及其影响，深入分析了问题存在的原因，并结合人力资源招聘相关理论，提出了解决问题的对策，进而提高企业员工招聘的效率和效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕培进		12	80	3.0	8.0