贵州科学院人才队伍建设的分析与思考

• 作者: 付占娟
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 人才队伍 分析 对策
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 字数: 4824字
• 语种: 中文

摘要

人才资源是一种前瞻性的能动的现代社会文明的特殊资源,也是社会文明进步的第一资源.人才资源结构的优劣无不影响着其科研成效和未来发展.加强科研人才队伍建设,对贵州省大力实施人才强省战略,不断提升核心竞争力和综合竞争力,全面建设小康社会有重大意义.本文通过采集2008-2013年贵州科学院管理、专技、工勤三类岗位人才队伍的基础数据,按类别进行细化分析,并提出优化人才队伍建设的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付占娟		2	4	1.0	2.0