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摘要:
随着改革开放以来市场经济的不断深入,社会主义市场经济体制要求社会组织尤其是企业经营与管理之间要不断创新,人才作为创新的主体,受到越来越多人的重视,企业人力资源管理对企业发展的促进作用日益明显,提高员工的工作积极性成为人力资源管理的重要课题,战略性激励作为新兴的人力管理方式,为提高工作效率、促进企业发展具有重要意义。
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文献信息
篇名 人力资源管理之战略性激励
来源期刊 环球市场信息导报(理论) 学科 经济
关键词 人力资源管理 战略性激励 企业管理 管理模式
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-138
页数 1页 分类号 F240
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1 熊杰 四川广元市昭化区人民政府办公室 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
战略性激励
企业管理
管理模式
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环球市场信息导报:理论
月刊
1005-4901
11-3459/F
北京市建国门内大街5号
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