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摘要:
本文基于对政府劳动行为指标的理论筛选,运用隶属度分析和可靠性分析对所有指标的效度和信度进行实证检测,运用层次分析法,对这些指标设定权重,最终构建出相对完善的、科学合理的企业测度政府劳动行为的指标体系。
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文献信息
篇名 政府劳动行为的企业度量指标体系研究-区域物流发展与政府治理转型系列之十
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业 政府劳动行为 指标体系
年,卷(期) 2014,(32) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 111-114
页数 4页 分类号 F270.7
字数 6876字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁芷铭 钦州学院法律与公共管理学院 229 582 11.0 17.0
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节点文献
企业
政府劳动行为
指标体系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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