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摘要:
正义分为个人正义和制度正义,制度正义的关键是法的正义。任何一种法律制度必须在有意识的实现正义理念的前提下才能够被确定,工资法律制度亦是如此。就目前而言,工资法律制度的大部分安排是公正的,然而也存在着非正义的一面,而如何从工资法律制度与正义性的联系出发,分析工资法律制度的价值内涵,进而构建一个符合正义性要求的工资法律制度正是文章的写作目的所在。
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正义
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文献信息
篇名 浅议工资法律制度的正义性
来源期刊 青年与社会:下 学科 哲学
关键词 工资法律制度 实质正义 程序正义
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 141-141
页数 1页 分类号 B82-051
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1 多蕊 兰州大学法学院 14 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资法律制度
实质正义
程序正义
研究起点
研究来源
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期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
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