差异化-提高国企绩效管理的法宝

• 作者: 刘和平
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 绩效管理 差异化
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 政工?管理
• 页码范围: 105-105,106
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2907字
• 语种: 中文

摘要

企业如何留住优秀人才，从而增强竞争优势，成为当今企业发展的一大难题。作为人力资源管理的重点与核心，绩效管理已成为中国企业培育世界级竞争力的重要管理方法，也是引导中国企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。但是，在实施绩效管理的过程中，国有企业存在很多问题，如何解决绩效管理中的问题，将企业的战略目标同绩效管理紧密结合，充分发挥绩效管理的效果，建立差异化的绩效管理体系是一个可行的方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘和平		4	1	1.0	1.0