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摘要:
绩效考核是人力资源管理中的焦点问题,亦是难点问题.它的运作就像一台精密的仪器,任何环节出现问题都有可能造成整体失效.本文拟对国内企业在绩效考核项目启动、体系构建、指标设置以及考核工具选择上存在的若干问题进行解析,并针对性地提出若干优化措施,以期使这一管理工具发挥强大的驱动作用.
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文献信息
篇名 绩效考核的“美丽与哀愁”
来源期刊 当代经济 学科
关键词 指标体系 目标值 量化指标 考核工具
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 3851字 语种 中文
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五维指标
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1 陈晓燕 8 6 1.0 2.0
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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