基于职业核心能力的高职人力资源管理课改

• 作者: 冼颖妍
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 职业核心能力 人力资源管理 课程改革
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 科教创新
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: G4
• 字数: 3024字
• 语种: 中文

摘要

本文围绕高职学生就业核心能力开展《人力资源管理》课程教学改革探讨,采用“理论知识教学+专业实践训练+岗位技能培训)×职业核心能力”模式设置课程体系,即可改进教学效果,又有利于大学生职业核心能力培养,从而增强其就业竞争力和职业发展能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冼颖妍		13	26	3.0	5.0