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摘要:
市政工程建筑施工企业的质量安全保证主要取决于自身的重视程度以及努力程度,除了这也不可忽视的内因,作为外因的政府监督也是必不可少的。通过研究发现,政府采取奖罚结合的策略最优,然而在现有的安全激励机制下,奖少惩多的现象时有发生,奖励少会使施工企业失去激励的动力,奖励多则增加政府的负担,所以施工企业需要权衡利弊,建立适当的有效激励机制。本文从现阶段建筑施工企业建立激励机制中出现的问题入手,展开分析,旨在建立有效的适合施工企业的激励机制。
内容分析
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文献信息
篇名 试论在建筑施工企业中如何建立有效激励机制
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 市政工程 施工企业 激励机制
年,卷(期) 2014,(31) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 470-470
页数 1页 分类号
字数 2424字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
市政工程
施工企业
激励机制
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相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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72794
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