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摘要:
企业社会保险工作实为企业采取的一系列保险方面的措施,不仅仅是配合国家政策实施的,还能够最高程度降低甚至消除企业员工的顾虑,从而提高企业的凝聚力。目前形势下,企业面临着普遍的用工成本大幅上升以及用工紧张等问题,此时十分有必要加强企业的社会保险工作。本文在分析了社会保险在企业人力资源管理中的重要性及其国内现状的基础之上,初步提出几方面措施以提高企业社会保险工作的效果,加强企业的可持续发展。
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人力资源
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人力资源管理
社会保险管理
价值
试论现代企业人力资源管理之重要性
现代企业
人才
资源
管理
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文献信息
篇名 人力资源管理中社会保险的重要性分析
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 人力资源管理 社会保险 重要性
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 能源?电力
研究方向 页码范围 78-78,79
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3289字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
社会保险
重要性
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
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