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摘要:
社会保险是国民收入再分配的调节器,对调节公民权利和利益,保障民生,实现社会公平正义、和谐稳定发挥重要作用。《企业社会保险、劳动关系研究--以吉林省为例》一书在对吉林省60余家企业调查的基础上,揭示了吉林省企业社会保险、劳动关系的真实情况,挖掘出企业社会保险、劳动关系中存在的问题,深入分析了产生这些问题的原因,并提出有针对性的解决建议。是一部社会保障、劳动关系研究领域的佳作。
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文献信息
篇名 完善社会保险制度实现社会公平正义
来源期刊 管理观察 学科
关键词 社会保险 劳动关系 吉林省 私营中小企业
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 社 会 管 理
研究方向 页码范围 170-170,173
页数 2页 分类号
字数 1803字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王曼莹 东北师范大学商学院 14 81 4.0 9.0
2 车筱林 东北师范大学商学院 3 4 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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社会保险
劳动关系
吉林省
私营中小企业
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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