新合并扩建医院护理队伍现状分析及管理对策

• 作者: 吕回 唐国一 张静容 陈岱岚
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 合并 护理 分析 对策
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 医学信息学 -- 医学管理
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 字数: 3441字
• 语种: 中文

摘要

目的了解医院合并扩建后护理人力资源构成与特点，制定相应的管理对策。方法统计某院现有1090例护理人员的年龄、学历、职称结构等基本情况。结果护理岗位人力配备不足；护理人员年轻化，高学历、低职称人员比例较高，其中35岁以下人员占75.94%，本科以上学历占59.54%，初级职称护理人员占83.12%；梯队建设缓慢，队伍不稳定，管理方式不完善，临床学科间交流受限等因素影响护理事业发展。为加强管理，应当采取根据护理人员结构制定合理的招聘计划，加强对年轻护士的培训及对合同制护士的关注，完善护士长选拔任用办法等相应的措施。结论通过对护理队伍的有效管理，可以加强护理队伍的稳定性，提高整体护理质量，促进医疗安全。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕回		17	103	7.0	9.0
2	张静容		5	17	3.0	4.0
3	唐国一		9	52	4.0	7.0
4	陈岱岚		1	1	1.0	1.0