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摘要:
顶岗实习是实现高职人才培养目标的关键教学环节,然而却出现了学生对企业文化不重视,实习公司企业文化建设相对薄弱的现象,本文分析了企业文化对顶岗实习学生职业素养影响的作用,总结了企业文化对高职学生职业素养的问题及对策.
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文献信息
篇名 企业文化对提高建筑类顶岗实习高职生职业素养作用的探讨
来源期刊 江西建材 学科
关键词 高职学生 企业文化 顶岗实习 职业素养
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 269
页数 1页 分类号
字数 2264字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张少君 28 20 3.0 3.0
2 刘立 34 30 3.0 3.0
3 张焕红 14 28 3.0 5.0
4 李静 12 31 3.0 4.0
5 黎洪光 21 47 4.0 6.0
6 段佳琪 1 2 1.0 1.0
7 黄代全 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高职学生
企业文化
顶岗实习
职业素养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西建材
月刊
1006-2890
36-1104/TU
大16开
江西省南昌市
1981
chi
出版文献量(篇)
34393
总下载数(次)
71
总被引数(次)
178989
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