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摘要:
构建和谐的劳动关系是事业单位人事管理工作的重要组成部分.由于受到长期以来的计划经济体制的影响,事业单位劳动关系一直存在着计划性、单一性和固定性的特征.近些年来,国家对事业单位的人事制度不断进行改革调整,这给单位的劳动关系带来了很大的变化.本文从我国事业单位劳动关系的特点出发,对人事制度改革给劳动关系带来的影响进行探析,并提出构建和谐的事业单位劳动关系的对策建议.
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文献信息
篇名 对事业单位劳动关系相关问题的思考
来源期刊 当代经济 学科
关键词 事业单位 劳动关系 特点 人事制度改革
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 3547字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
劳动关系
特点
人事制度改革
研究起点
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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