组织支持感与心理资本对护士工作投入的影响研究

• 作者: 杨振亚 牛巧红
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 组织支持感 心理资本 工作投入 相关性
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 1566-1568
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2014.13.010

摘要

[目的]探讨组织支持感、心理资本对护士工作投入的影响。[方法]用整群抽样法抽取山西省某三级甲等综合医院218名护士，应用组织支持感量表、心理资本量表、工作投入量表进行问卷调查。[结果]临床护士工作投入得分3.441分±0.889分，组织支持感4.209分±1.292分，心理资本4.155分±0.746分，组织支持感、心理资本与护士工作投入三者之间均存在正相关，心理资本在组织支持感对护士工作投入的影响中起部分中介作用。[结论]临床护士的组织支持感、心理资本与护士工作投入均处于中等水平，管理者可通过营造利于护士心理资本开发的支持性工作环境，来提升护士工作投入水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛巧红		53	146	5.0	9.0
2	杨振亚		17	60	4.0	7.0