知识经济背景下的电力企业人力资源管理研究

• 作者: 张海英
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 知识经济 电力企业 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

在知识经济背景下,我国的电力企业应该打破传统的电力体制,注重人才的培养,提高企业的核心竞争力,从而在市场经济中占有一席之地.着重研究了知识经济背景下电力企业的人力资源管理,希望对提升电力企业的核心竞争力有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张海英	江苏省淮安市供电公司淮阴营业部	9	8	2.0	2.0