知识型员工激励问题研究

• 作者: 武爱红 段清泉
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 人力资本 知识型员工 企业管理 激励模型
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F243.5
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济的发展,知识型员工的重要性逐渐凸显.从人力资本的产权特性来看,发现非激励无法调动员工的工作积极性.与普通员工相比,知识型员工有较高的自主性和独立性,因此,对知识型员工的激励就显得尤为重要.在借鉴弗鲁姆期望理论的基础上,构建了知识型员工的激励模型,并提出相应的实施建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段清泉		5	28	3.0	5.0
2	武爱红		1	7	1.0	1.0