大型煤矿企业劳资管理现状及对策研究

• 作者: 袁媛
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 煤矿企业 劳资管理 激励 福利
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 274-274,276
• 页数: 2页
• 字数: 2734字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2014.08.188

摘要

一些国有煤矿企业薪酬及管理制度存在不少问题，在吸引、留住、激励煤矿员工方面存在一些问题。文章从建立有竞争力的薪酬制度、公正性的劳资制度及福利制度几个方面着手，对其进行了深入分析。只有制定出对外具有竞争力、对内具有公正性、激励性的薪酬制度，才能规范员工的行为，充分调动企业员工的积极性；才能使矿井的安全工作落到实处，实现煤矿的安全生产。