作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一些国有煤矿企业薪酬及管理制度存在不少问题,在吸引、留住、激励煤矿员工方面存在一些问题。文章从建立有竞争力的薪酬制度、公正性的劳资制度及福利制度几个方面着手,对其进行了深入分析。只有制定出对外具有竞争力、对内具有公正性、激励性的薪酬制度,才能规范员工的行为,充分调动企业员工的积极性;才能使矿井的安全工作落到实处,实现煤矿的安全生产。
推荐文章
当代煤矿企业安全生产管理现状及对策
市场经济
煤矿企业
安全生产
思路及方法
企业劳资管理对策研究
企业管理
劳资关系
劳资管理
管理策略
中国企业劳资纠纷现状及管理对策探索
企业管理
劳资纠纷
劳动争议
河东煤矿信息化建设现状及对策研究
河东煤矿
信息化建设
现状及对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大型煤矿企业劳资管理现状及对策研究
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 煤矿企业 劳资管理 激励 福利
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 274-274,276
页数 2页 分类号
字数 2734字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2014.08.188
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
劳资管理
激励
福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
论文1v1指导