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我国国有企业改革中的问题及对策
我国国有企业改革中的问题及对策
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摘要：
我国国有企业经过30多年的改革，在取得成绩的同时也存在着一些问题，制约着国有企业的进一步发展。本文主要揭示了制约国有企业发展的问题，包括行政化现象依然存在，所有权和经营权无法真正分离；内部人控制问题；资源配置效率低下，不具备强大的竞争力等。建议逐步取消国有企业行政化；建立多元分散的股权结构，容许非公有资本参股；高层管理人员职业经理化；充分发挥市场对资源配置的作用。
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改革发展
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文献信息
| 篇名 | 我国国有企业改革中的问题及对策 | ||
| 来源期刊 | 环球市场信息导报（理论） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业改革 高层管理 企业管理 企业发展 | ||
| 年，卷（期） | 2014,（8） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 102-102 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F279.21 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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期刊影响力
环球市场信息导报：理论
主办单位：
中国社会科学院文献信息中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1005-4901
CN：
11-3459/F
开本：
出版地：
北京市建国门内大街5号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6691
总下载数（次）
30
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