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摘要:
非正式组织是区别于正式组织存在于组织中的一种重要的组织形式,具有不固定性,覆盖面广,且凝聚力强等特点,在行政组织中发挥着举足轻重的作用,如果管理得当,非正式组织会发挥积极作用,对提高行政效率起着不可忽视的影响力,反之,则发挥着消极作用,阻碍行政组织高效有序地运行。因此,采取合适的方法对非正式组织进行管理,使其与行政组织的目标一致。
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文献信息
篇名 论行政组织中的非正式组织
来源期刊 品牌 学科 社会科学
关键词 非正式组织 行政组织 组织理论 管理策略
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 82-82
页数 1页 分类号 C06
字数 2465字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程进凯 河南师范大学政治与公共管理学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
非正式组织
行政组织
组织理论
管理策略
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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