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摘要:
随着现代零售业竞争越来越强烈,人力资源激励制度能够有效反映出一个企业的管理水平,同时也决定着企业能否在激烈的市场竞争中占据有利地位。制定以及实现更加高效的销售人员激励机制,主要可以从两个方面入手,第一是物质激励,第二是精神激励。
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文献信息
篇名 零售业销售人员激励机制研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 零售业 销售 员工 激励 机制
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 136-136
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雁飞 苏州大学东吴商学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
零售业
销售
员工
激励
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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