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摘要:
劳动者权益保护在一定程度上来讲是一个永恒的主题,自从劳资关系产生以来就一直存在。但是,在不同时代,劳动者权益保护却有着不同内涵。同样在不同时代,适应劳动者权益保护内涵的新变化,以及权衡资本权利与劳动者权益保护的新要求,劳动者权益保护模式也有着新变化。在我国社会主义初级阶段,由于劳动力市场供给相对剩余以及社会保障制度尚不太健全等原因,劳动者在劳动关系中往往处于不利的弱势地位,其合法权益经常受到侵害并得不到及时有效的保护,《劳动法》及《劳动合同法》相继颁布后,劳动者的权益有了有力的法律保障,但在司法实践中仍有诸多问题存在。
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劳动关系定性
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 劳动者权益及其法律保护
来源期刊 活力 学科
关键词 劳动者 劳动者权益 劳动者权益保护
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 科教政法
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 3849字 语种 中文
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研究主题发展历程
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劳动者
劳动者权益
劳动者权益保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
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出版文献量(篇)
26229
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