国有企业人事管理创新路径探索

• 作者: 江西然
• 来源期刊: 科学导报
• 关键词: 国有企业 人事管理 创新路径 探索
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 管理广角
• 页码范围: 135-135
• 页数: 1页
• 字数: 2029字
• 语种: 中文

摘要

当前，部分国有企业对于人事管理制度创新的重视程度不足，对于人才工作的重要性重视不够，没有清醒地认识到人才对于企业发展的重大意义，这就导致很多国有企业的人事管理理念滞后，制度陈旧，缺乏活力和激励性，无法发挥人才对企业发展的重要推动作用，无法为企业发展注入新的活力。在这样的情况和局面下，作为国有企业的管理者一定要充分认识到人事管理工作的重要意义，从企业壮大和长远发展的角度出发，高度重视企业的人事管理工作，革新工作理念，注重人才培养，促进企业人事管理实现创新发展。