新时期企业人力资源薪酬管理的思考

• 作者: 王玲
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 新时期 人力资源 薪酬管理 存在问题 解决措施
• 年，卷（期）: 2014,（19）
• 所属期刊栏目: 财 经 管 理
• 页码范围: 88-88,89
• 页数: 2页
• 字数: 1849字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源管理中最重要的内容就是薪酬管理，同时也是新时期现代企业制度的重要组成部分。对于现代企业而言，薪酬直接决定企业的发展和效益；对员工来讲，薪酬直接可以反映其存在的价值。但是随着我国经济的发展，企业人力资源薪酬管理的问题越发明显，造成人员流失、企业人力资源成本增大，严重阻碍了企业的发展。本文通过阐述企业人力资源薪酬管理的概念和原则，分析目前企业薪酬管理中面临的问题，并提出有效的解决措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玲	山西财经大学公共管理学院	4	45	2.0	4.0