人力资源管理对于企业经济效益的影响探讨

• 作者: 韩林凤
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 企业活力 开发人力资源 提升管理智慧43-100 -- 管理探讨
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 字数: 2447字
• 语种: 中文

摘要

经济全球化背景下，影响企业经济效益的因素多种多样，企业人力资源管理是影响企业经济效益的关键因素所在。企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争，公司在努力引进人才的过程中都会强调对于人才的管理，目前人力资源管理的水平已经成为了评价企业运行效率的关键因素，笔者结合实践，就人力资源管理对于企业经济效益的影响开展分析，以期促进企业经济效益提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩林凤		1	0	0.0	0.0