作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”、“绕道进人”等乱象,早已为人们所诟病.眼下,人力资源和社会保障部正会同有关部门,除对各地的个案予以严肃查处外,还将在全国开展一次全面、集中的整治活动. 多年来,由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位,于是,有些人不惜公权私用、为一己之私,把事业单位视为安排子女和亲属的后花园.
推荐文章
“萝卜招聘”人为制造阶层流动限制
招聘
萝卜
流动
制造
江苏句容
事业单位
安徽巢湖
二代
浅谈“萝卜招聘”引发的思考
事业单位
萝卜招聘
招聘体制
人格示范——班主任管理的立威之本
人格示范
班主任
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 杜绝“萝卜招聘”须制度立威
来源期刊 瞭望 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(45) 所属期刊栏目 时评
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
出版文献量(篇)
36403
总下载数(次)
19
总被引数(次)
5129
论文1v1指导