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摘要:
科学合理的商业银行绩效考核体系能极大提高银行的竞争力和效益。随着我国商业银行企业不断发展和竞争加剧,绩效考核工作对银行效益的影响愈加明显和重要。而目前我国商业银行的绩效考核体系发展还不够成熟,与国外商业银行有很大的差距。本文首先对我国现有商业银行绩效考核体系现状和特点进行分析,其次指出现有考核体系的主要缺陷,并提出改进建议和对策。
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文献信息
篇名 我国商业银行绩效考核体系的探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 商业银行 绩效考核体系 对策
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目 财 经 管 理
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号
字数 2734字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯冬燕 32 176 7.0 11.0
2 黄嵘 1 33 1.0 1.0
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