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摘要:
本文借鉴职业锚理论,采用“平均就业时间”和“换工次数”两种界定方法,从微观层面上,来研究影响新生代农民工就业稳定性的因素。文章通过对2009年珠三角城市农民工调查数据的Logistic回归分析的结果表明:新生代农民工的性别、年龄、工作经验、住宿条件、是否签订劳动合同及单位性质等会对其就业稳定性产生显著影响。
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文献信息
篇名 新生代农民工就业稳定性影响因素研究-基于职业锚理论的实证分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 新生代农民工 就业稳定性 影响因素
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 宏观经济
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 F404.2
字数 4165字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖红梅 首都经济贸易大学劳动经济学院 7 71 4.0 7.0
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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