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摘要:
随着社会经济的发展,人力资源管理在企业经营中占据着核心位置,而绩效考核则在人力资源管理中具有举足轻重的地位,关系着提高员工工作效能的优劣。因此企业管理者应该充分利用人力资源的作用,把行之有效的绩效考核应用于人力资源管理中,调动员工的积极性,使企业快速健康的发展。
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人力资源管理
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文献信息
篇名 人力资源管理中绩效考核应用分析
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 绩效考核 人力资源 应用
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 158-158
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2230字 语种 中文
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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