绩效考核与薪酬制度的辨析思考

• 作者: 罗晓玲
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 奖金制度 绩效考核 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 232,83
• 页数: 2页
• 字数: 1713字
• 语种: 中文

摘要

月度奖金、季度奖、年终奖…这些奖金的发放标准通常都是根据绩效考核的评分,那么绩效考核就只是为了评定员工奖惩、级别吗,或者只是一个管理的工具、报表或记录档案？设立绩效考核的目标是什么,绩效考核和绩效管理说的是不是同一个东西,为什么要实行绩效考核.作为管理人员,我们有必要对这些问题有清晰的认识,并正确地引导员工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗晓玲	中山大学管理学院	1	1	1.0	1.0