某省3家三级甲等医院护理人员激励机制存在问题及优化措施

• 作者: 孔爱英
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 激励机制 工作满意度
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3979字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2014.17.060

摘要

目的：探讨某省3家三级甲等医院护理人员激励机制存在问题及优化措施。方法：以某省3家三级甲等医院各个层级的护理人员为调查对象，采用问卷调查和访谈调查相结合的调查方式，实施不记名答卷制度，尽量使受调查者能根据自己的真实感受和思考来回答问题，以了解她们对医院现行激励机制的看法和需求。结果：本研究中，被调查护士工作满意度总分（114.44±10.48）分，表明医院护士的总体工作满意度一般。各维度得分由高到低依次为收入、工作程序、同事、福利、领导者、奖励、晋升、沟通、工作性质，最高的维度为收入；得分最低的维度为工作性质。结论：作为护理管理者，要在研究和实际工作中不断发现问题和解决问题，强化激励意识，善于总结和评价，激发护理人员的工作积极性和创造性，提高工作效率。