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摘要:
现有的激励理论,分别从需要满足、公平公正、奖酬分配及行为强化等几方面来研究人的激励。学校管理者若能掌握这几种激励理论,有效地运用各种激励方法,有利于学校管理目标的实现。然而,当前中小学教师管理存在弊端,通过审视这些存在的问题,有利于激励理论在中小学教师管理中的应用。
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篇名 激励理论在中小学教师管理中的应用
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 激励理论 教师 管理 应用
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 中小学教育研究 -- 『学校管理』
研究方向 页码范围 173-173
页数 1页 分类号 G47
字数 1599字 语种 中文
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1 马季 聊城大学教育科学学院 14 14 2.0 3.0
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旬刊
1674-4810
53-1203/C
大16开
云南省昆明市
64-53
2008
chi
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26183
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37
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