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摘要:
如今的时代正处于蓬勃发展的知识经济时代,知识已经成为经济和社会发展的主导因素。对当代企业而言,有效的人力资源管理、逐步构建以知识为导向的人力资源管理体系已经成为企业快速发展、保证核心竞争力的关键。本文在阐述知识经济时代的特性和其中人力资源管理的内在要求的基础上,对我国企业在人力资源管理方面所出现的问题进行了分析并提出了几点对策。
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文献信息
篇名 试论知识经济时代的企业人力资源管理
来源期刊 科学时代 学科
关键词 知识经济时代 人力资源管理 知识型人才 创新
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 企业经济聚焦
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字数 3693字 语种 中文
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知识经济时代
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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