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企业绩效考核管理道似无情实有情
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摘要：
企业绩效考核管理的根本目的是提高企业和员工的绩效能力，达成企业和员工的共同进步，除了作为薪酬奖金分配的依据之外，还包含着更丰富的意义和“情感”。
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期刊影响力
商场现代化
主办单位：
中商科学技术信息研究所
出版周期：
半月刊
ISSN：
1006-3102
CN：
11-3518/TS
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
2-398
创刊时间：
1972
语种：
chi
出版文献量（篇）
79870
总下载数（次）
321
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