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摘要:
本文分析了党建工作与经营实际契合形态下建立的内在机制,阐述了二者契合基础上的党建工作模式定位与模式构建,并进行了实证分析.指出其内在机制包括:党建工作促进职工思想意识的提升,促进经营团队理念的提升.围绕着这一内在机制,党建工作模式可从定期进行企业发展状况的调研互动;努力创新企业思政教育形式;不断增强企业基层组织的工作绩效三个方面进行构建.
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文献信息
篇名 石油企业党建工作与经营契合模式探讨
来源期刊 新西部(中旬刊) 学科
关键词 石油企业 党建工作 经营 模式构建
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 57,61
页数 2页 分类号
字数 2233字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高志伟 5 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
党建工作
经营
模式构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部(中旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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