项目管理理论下企业并购中人力资源整合问题研究

• 作者: 付二晴
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 项目管理 并购 人力资源整合
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4034字
• 语种: 中文

摘要

企业并购中往往因人力资源整合不力导致并购的最终失败，针对此问题，本文基于项目管理的方法建立了RISK金字塔模型，对并购中人力资源整合的关键环节进行分析。以期对并购企业的人力资源整合提供参考，有效提高并购的成功率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付二晴	河南牧业经济学院文化传播系	6	6	1.0	1.0