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摘要:
考察高校教师人力资源配置时发现,劳动力供求理论、人力资本理论、帕累托最优理论、适配理论、比较优势理论、边际理论等对高校教师人力资源的配置仍有重要指导意义,有助于实现高校教师人力资源的合理配置。
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内容分析
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文献信息
篇名 高校教师人力资源配置的理论指导
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源配置 高校教师 合理配置
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 教 育 管 理
研究方向 页码范围 159-161
页数 3页 分类号
字数 4666字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭定新 广西师范学院经济管理学院 35 112 5.0 9.0
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合理配置
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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