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摘要:
代理理论伴随现代企业的不断扩大而产生,代理理论解决了企业的所有者和管理者之间的一些问题,而如何协调者两大主体之间的关系,很大程度上靠薪酬。现代社会资本市场的发展,使得两大主体之间的纽带--薪酬在设计、执行和管理过程中出现不少的问题和风险。如何降低薪酬风险是企业管理者的一个难题。
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文献信息
篇名 企业薪酬计划中的风险研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 代理理论 薪酬 薪酬计划 薪酬风险
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 69-69,74
页数 2页 分类号
字数 3309字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 诸燕萍 中南财经政法大学会计学院 3 8 1.0 2.0
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代理理论
薪酬
薪酬计划
薪酬风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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