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摘要:
房地产企业的经营管理具有投资风险高、投资期长、施工条件复杂、工作关系复杂等特点,这就对房地产企业的员工有了更高的要求。因此,房地产企业要想方设法激发员工的积极性和主观能动性,提高员工的工作效率,促进生产经营活动的创新。那么,房地产企业要如何激发员工的积极性,如何构建员工绩效激励机制呢?
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文献信息
篇名 房地产企业绩效管理体系建设理论与实践探讨
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 房地产企业 激励机制 绩效 激励理论
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 房地产业
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号
字数 2621字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟杰 2 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
房地产企业
激励机制
绩效
激励理论
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期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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