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摘要:
随着国家的不断发展和铁路内部的创新改革,铁路企业干部培训愈来愈成为企业竞争的主导环节,培养一支高素质、专业化的干部队伍,创先争优,从而推动企业发展进步,优化干部管理,面对激烈的挑战,成就优质的人力资源管理。分析干部培训工作中存在的问题,探讨创新铁路企业干部培训工作思路,完善适应铁路改革发展的干部培训体系已然成为当前铁路企业各项工作中的重中之重。
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文献信息
篇名 创新铁路企业干部培训工作的思考
来源期刊 企业导报 学科
关键词 铁路企业 干部培训 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 128-128
页数 1页 分类号
字数 1795字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨帆 太原铁路局大同新通实业有限责任公司人力资源部 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
铁路企业
干部培训
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
总被引数(次)
58416
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