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基于平衡计分卡的SNEI公司绩效管理指标权重确定方法的研究
基于平衡计分卡的SNEI公司绩效管理指标权重确定方法的研究
作者:
杨博
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
平衡计分卡
绩效管理
指标权重
摘要:
本文通过对中石化SNEI公司引入平衡计分卡绩效管理评价方法后,构建适合企业发展的新绩效管理指标体系,如何确定其绩效管理指标权重的方法进行研究,并对其结果进行分析评价,从而实现绩效管理指标体系的优化,促进企业发展战略的实现。<br> 基于SNEI公司当前战略目标,结合公司现有绩效管理模式,通过深入研究当前平衡计分卡相关理论方法,定性与定量相结合,为SNEI公司建立起了一套更为优化的绩效管理指标体系并加以应用,达到了企业经济效益与自身健康可持续发展相兼顾的目的,从而可以更好地实现企业的战略目标。
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篇名
基于平衡计分卡的SNEI公司绩效管理指标权重确定方法的研究
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关键词
平衡计分卡
绩效管理
指标权重
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
工作研究
研究方向
页码范围
73-74
页数
2页
分类号
字数
2632字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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1
杨博
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平衡计分卡
绩效管理
指标权重
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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