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企业管理中对于激励理论的应用分析
企业管理中对于激励理论的应用分析
作者:
雷毅红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业管理
激励理论
应用
摘要:
激励理论是一种最为常用的企业管理理论,在提升企业综合实力和市场竞争力,促进企业健康持续发展过程中发挥着巨大作用。随着社会主义市场机制的不断完善,企业发展面临全新发展机遇,企业间的竞争日益激烈,如何以最有效的方式提升企业管理水平,已经成为现代企业必须解决的难题。激励理论为现代企业管理提供了全新的思路和方法,企业应引起足够重视,并将其具体应用到管理各个环节当中,为企业快速、健康、可持续发展提供强有力保障。本文主要分析企业管理中对于激励理论的应用。
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文献信息
篇名
企业管理中对于激励理论的应用分析
来源期刊
管理观察
学科
关键词
企业管理
激励理论
应用
年,卷(期)
2014,(15)
所属期刊栏目
企 业 管 理
研究方向
页码范围
84-84,85
页数
2页
分类号
字数
1891字
语种
中文
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雷毅红
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管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
总被引数(次)
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