护士心理授权状况与工作倦怠的相关性分析

• 作者: 廖婷 张思玲 彭瑞 曾丽芳 甘彩银 秦芳 郝清清
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 心理授权 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2014,（31）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3930-3933
• 页数: 4页
• 字数: 3976字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解护士的心理授权现状和工作倦怠情况，分析两者间的相关性，探索预防和降低护士工作倦怠的新对策。方法整群抽取广州5家三甲医院的临床护士203人，采用心理授权量表及工作倦怠量表进行调查。结果护士的心理授权感知得分（4．75±0．67）分，为中等水平；其中自我效能得分最高为（5．34±0．73）分，工作影响得分最低为（3．64±0．11）分；护士有较严重的工作倦怠，其中个人成就感丧失维度（3．83±0．62）分，情绪枯竭维度（2．96±0．81）分，去人格化倾向维度（1．89±0．84）分；护士心理授权感知与工作倦怠关系密切，与情绪枯竭、去人格化倾向、个人成就感各维度呈负相关（r值分别为－0．436，－0．366，0．514；P＜0．01）。结论临床护士的心理授权处于中等水平，临床护理管理者应加强护士对心理授权的感知，以降低工作倦怠感的产生。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾丽芳	南方医科大学护理学院	33	204	9.0	12.0
2	秦芳	南方医科大学护理学院	16	128	7.0	11.0
3	张思玲	南方医科大学护理学院	1	6	1.0	1.0
4	彭瑞	南方医科大学护理学院	1	6	1.0	1.0
5	甘彩银	南方医科大学护理学院	1	6	1.0	1.0
6	廖婷	南方医科大学护理学院	2	21	2.0	2.0
7	郝清清	南方医科大学护理学院	1	6	1.0	1.0