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摘要:
人力资源管理占据着企业管理的中坚力量,不过随着时代的不断变革,市场经济高速发展,一个企业在创造利润的同时,必然要经历人力资源管理风险预警这一环节。人力资源管理风险预警是通过在加权综合评价法的基础上构建预警指标体系和评价模型,依据指标得出评价分值,再对现行人力资源管理进行综合的、全方位的剖析,做出评价和预警,以备在企业进行利润创造时,能够对出现的人力资源管理问题及时、有效地提出解决措施。
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文献信息
篇名 BP视域下人力资源管理风险预警浅析
来源期刊 品牌 学科
关键词 BP神经网络 人力资源管理风险 风险预警 分析
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号
字数 1762字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜鹏 18 17 2.0 3.0
2 杜程 4 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
BP神经网络
人力资源管理风险
风险预警
分析
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旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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11175
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